Was wir bieten:

• Willkommensbonus
• Sonn- und Feiertagszuschläge von 35%
• 5,2 Wochen Urlaub pro Jahr
• Individuelle Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtig
• Fachkompetente und regelmäßige Fortbildung im Rahmen der Personal- und Teamentwicklung
• Umfangreiche qualifizierte Einarbeitung
• Leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an die Tarifgehälter in der Pflege
• Ein gut eingespieltes, leistungsfähiges und sehr motiviertes Team
• ChefInnen mit viel Geduld und großem Verständnis für alle Belange jedes einzelnen Mitarbeiters
• Einen sehr guten Ruf des Hauses in der Umgebung